Autores: Anna Zakharova, Olga Sergeeva <\/p>\n
Contenido del juego: <\/p>\n
Tarjetas \u2013 216 uds.:
\u2013 Tarjetas para el empleado (ubicaci\u00f3n \u201cPrisi\u00f3n\u201d) \u2013 24 uds.
\u2013 Tarjetas para freelance (ubicaci\u00f3n \u201cIsla\u201d) \u2013 24 uds.
\u2013 Tarjetas para trabajador con doble carga de trabajo (ubicaci\u00f3n \u201cSanatorio\u201d) \u2013 24 uds.< br> nbsp; \u2013 Tarjetas metaf\u00f3ricas \u201cJuegos de negocios\u201d \u2013 60 uds. nbsp;
\u2013 Juego adicional de tarjetas \u2013 84 uds. (Caf\u00e9\/c\u00f3cteles \u2013 12 uds., miedos \u2013 30 uds., vasos rosas \u2013 20 uds., marcos \u2013 10 uds., bollos \u2013 6 uds., ratas \u2013 6 uds.). <\/p>\n
Figuras \u201cHombres\u201d \u00bb \u2013 7 uds. <\/p>\n
Cubo D4 \u2013 1 ud., Cubo D6 \u2013 1 ud. <\/p>\n
Folleto \u201cReglas del juego\u201d \u2013 1 ud. <\/p>\n
Campo de juego \u2013 1 ud. <\/p>\n
El certificado del presentador y las hojas adjuntas para el juego (4 uds.) se env\u00edan en formato electr\u00f3nico despu\u00e9s de la capacitaci\u00f3n por Skype con el autor. <\/p>\n
El juego psicol\u00f3gico \u201cDel cielo a la tierra: sobre trabajar sin ilusiones\u201d ayuda a mirar el trabajo en la contrataci\u00f3n y el trabajo aut\u00f3nomo sin \u201cgafas de color de rosa\u201d, a encontrar apoyo y respuestas a preguntas relacionadas con el trabajo en diferentes versiones: c\u00f3mo encontrar de nuevo el sentido en la contrataci\u00f3n, c\u00f3mo hacer la transici\u00f3n de la contrataci\u00f3n al trabajo aut\u00f3nomo, c\u00f3mo hacerse un hueco en el trabajo aut\u00f3nomo, c\u00f3mo salvarse a uno mismo y a la fortuna cuando se trabaja mucho.
La met\u00e1fora del juego es el descenso del participante del cielo a la tierra. El \u201ccielo\u201d es un mundo de ilusiones y nubes brumosas en el que vive el participante, lo que le impide ver la imagen real de las cosas. La \u201ctierra\u201d es la realidad. Durante el juego, el participante encuentra un terreno firme bajo sus pies, aclarando paso a paso los \u201cpuntos ciegos\u201d. Se forman las habilidades de adaptaci\u00f3n necesarias para un funcionamiento eficaz tanto en la contrataci\u00f3n como en el trabajo aut\u00f3nomo, las estrategias de acci\u00f3n individuales y la autosuficiencia.<\/p>\n
El juego consta de tres localizaciones independientes: la \u201cPrisi\u00f3n\u201d del trabajador contratado, la \u201cIsla Para\u00edso\u201d del trabajador aut\u00f3nomo y el \u201cSanatorio\u201d, un lugar para encontrar el equilibrio entre el trabajo intenso y la relajaci\u00f3n. Tambi\u00e9n hay una localizaci\u00f3n adicional, \u201cEscape\u201d. La elecci\u00f3n de la localizaci\u00f3n del juego depende de la petici\u00f3n del participante. El juego se puede jugar tanto en grupo como en formato individual. En una partida grupal, el l\u00edder puede utilizar las cuatro localizaciones al mismo tiempo.<\/p>\n
En \u201cPrisi\u00f3n\u201d, los participantes crean sus propias \u201cReglas de supervivencia\u201d, que ayudar\u00e1n a un empleado a adaptarse, o tomar la decisi\u00f3n de cambiar de trabajo o cambiar su formato.<\/p>\n
En la Isla Para\u00edso de los Freelancers, los participantes crean una \u201cGu\u00eda\u201d, un sistema de acciones espec\u00edficas que les ayudan a encontrar su lugar en el mundo del trabajo freelance.
En el \u201cSanatorio\u201d los participantes rellenan una \u201cHoja de Capacidad de Trabajo\u201d, que ayuda a mantener la capacidad de trabajo incluso cuando trabajan con doble carga.
Quienes eligen la ubicaci\u00f3n \u201cEscape\u201d desarrollan un \u201cPlan de Escape\u201d que les permite ver c\u00f3mo salir de su trabajo-prisi\u00f3n y trasladarse a la Isla Para\u00edso de los Freelancers.
En base a los resultados del juego, los participantes:<\/p>\n
\u2013 comprender\u00e1n exactamente qu\u00e9 acciones (o falta de ellas) llevaron al resultado que tienen hoy;
-ver\u00e1n su situaci\u00f3n profesional real, sin anteojeras ni puntos ciegos;
\u2013 llenar de valor y significado el contenido de su obra;
\u2013 determinar\u00e1n los pasos espec\u00edficos que los llevar\u00e1n al estado deseado;
-superar los miedos que obstaculizan el camino hacia las metas profesionales;
\u2013 darse cuenta de qu\u00e9 habilidades les faltan para trabajar eficazmente;
\u2013 conocer la experiencia de otros participantes, lo que puede convertirse en un impulso para su propia transformaci\u00f3n.
El juego est\u00e1 destinado a ser utilizado por psic\u00f3logos, entrenadores, consultores profesionales y profesionales del juego.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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