Metafoorsed assotsiatiivsed kaardid "Ärimängud"

Autor – koostaja: Olga Sergeeva
Sisu:

• 60 kaarti, mis kujutavad 3D inimesi erinevates äri- ja suhtlusolukordades
• juhised koos psühhotehnikate üksikasjaliku kirjeldusega

li>

• kaardid on pakitud karpi

Kaardi suurus 73*109mm

Kaardid võimaldavad uurida väliseid käitumismustreid, aga ka sisemisi motiive ja seisundeid, kujundades hoiakuid töösse, kolleegidesse ja nende ametialase identiteedi suhtes. Kaardipakki saab kasutada nii mees- kui ka naispubliku individuaalses ja rühmatöös. Metafoorilised kaardid “Ärimängud” paljastavad rollirepertuaari, suhtlemispädevused ja kliendi käitumise harjumuspärased strateegiad. Kaardipakk täiendab suurepäraselt emotsionaalse läbipõlemise sündroomi ennetamisele ja ületamisele suunatud äripsühholoogilist mängu “Elukutse kulisside taga: Sa ei saa jääda”.

Tekk on mõeldud psühholoogidele, personalispetsialistidele, treeneritele, äritreeneritele konsultatsioonide ja diagnostika läbiviimiseks, äri- ja ärimängude läbiviimiseks.
Universaalsed küsimused metafoorsete kaartide jaoks:

<li>Mida sooviksite sellel pildil muuta (lisata, eemaldada)?

>

Psühhotehnika nr 1. “Ärikeskkond”
Mõelge erialasele alale, mida soovite mõista.
Tõmmake kaardipakist 3 kaarti, mis on allapoole, vastuseks küsimustele:

Avage iga kaart kordamööda ja vaadake hoolikalt pilti. Milliseid tundeid ja mõtteid see sinus tekitab? Kuidas on see pilt kaardil seotud teie tegeliku eluga? Milliseid emotsioone saate väikese mehe jaoks "täiendada"? Kui väikesed inimesed saaksid rääkida, mida nad ütleksid? Millise järelduse saate sellest teha?

Psühhotehnika nr 2. "Transformatiivne dialoog"
Pidage meeles konflikti või ebameeldivat olukorda, mis on seotud teie ja teie kolleegi/kliendiga. Tõmmake kaardipakist ükshaaval kolm kaarti, vaadates olukorda kolmest vaatenurgast:

• "Ma ise." Kuidas te seda olukorda näete?
• "Erinevad." Kuidas teie kolleeg/klient seda olukorda näeb?
• "Vaatleja." Kuidas see olukord juhusliku tunnistaja vaatevinklist välja näeb.

Kui väikesed mehed "räägiksid", mida nad üksteisele ütleksid?nbsp;Kuidas on teie arusaam nüüdseks muutunud?

Psühhotehnika nr 3. “Tööpäevad”

Tõmmake kaardipakist 5-6 kaarti pildiga allapoole ja uurige igaüks neist. Rääkige spontaanselt piltide abil lugu väikese mehe tööelust. Näidisküsimused: Mis hetkel toimub? Kes need inimesed on? Mida nad mõtlevad ja tunnevad? Mis selle olukorrani viis ja kuidas see lõpeb? Kuidas on jutustatud lugu seotud teie tööelus toimuvaga?

Psühhotehnika nr 4. “Elamine läbi hirmu”

Tehke kindlaks oma kõige pakilisem tööga seotud hirm (vähendamine, palga vähendamine, vallandamine artikli tõttu, klientide puudumine, kaebus). Ja leidke pakist avalikult kaart, mis teie tunnete järgi seda hirmu kujutab, ja asetage see keskmesse. Tõmmake näoga allapoole kaardipakist 4 kaarti (2 iga küsimuse kohta) vastuseks küsimustele: "Mis aitab mul nende muutustega kiiremini kohaneda?" ja "Millised on praeguse olukorra võimalikud lahendused?" ja asetage need kaardi ümber – hirm.

Psühhotehnika nr 5. “Töö on rõõm”

Valige 4 avatud või allapoole suunatud kaarti, mis kajastavad teie kutseala raskusi. Asetage need kaardid keskele. Näpuga allapoole valige sama arv kaarte, millest saab nende raskuste ületamiseks ressurss, ja asetage need "raskuste" kaartide kohale. Vastake kordamööda küsimusele: "Millise väikese sammu saan lähitulevikus nende raskuste leevendamiseks ette võtta?"