Autor: Anastasia Reshetnikova, äritreener, ärikonsultant, äri- ja isikliku tõhususe mängulahenduste autor ja arendaja.
Sisu:

25 kaarti;

<li>Juhised;

Mängu põhieesmärk on arendada ristfunktsionaalseid suhtlemisoskusi: oskust viljakalt suhelda, teha koostööd ning mõista üksteise keelt ja mõtlemisstiili ühiste eesmärkide saavutamisel.
Mäng “Esivanemate märgid” arendab juhtimisoskusi ja strateegilist planeerimist, võimet suhelda tulemuslikult, kiiresti ja tulemuslikult lahendada meeskonnaprobleeme. Mäng võimaldab analüüsida osalejate kaasatuse astet ja käitumisstrateegiaid. Võib olla lähtepunktiks teemadele: meeskonna suhtlus, rollid meeskonnas, juhtimine, oskus kuulata ja ühendada strateegiline mõtlemine, edastada oma mõtteid meeskonnakaaslastele.
Ajastus:

mäng - 20 minutit
arutelu – 10-15 minutit.

Mäng koosneb 4 etapist: nbsp;

Osalejad saavad juhised: nad peavad kaardid õiges järjekorras paigutama. Aruteluks on aega 20 minutit. Pärast seda aega on mängijatel 1 minut aega, et kaardid valitud järjestuses tagurpidi välja panna. Piirangud: teie kaarte ei saa teistele osalejatele näidata ja (või) käest kätte anda, te ei saa suhelda kirjutamise või joonistamise kaudu. Ainult suuliselt, kirjeldades pilte sõnadega.

Osalejad saavad kaarte võrdsel arvul

Taimer lülitub sisse. 20 minuti jooksul teevad osalejad meeskonna otsuse, millises järjekorras nad kaardid välja panevad. 20 minuti pärast asetatakse kaardid allapoole, vestluse käigus kindlaks määratud järjekorras.

Üks osalejatest pöörab kaardid ülespoole.

Arutelu

Küsimused, mida võidakse esitada mängu lõpus:

Kuidas sa end tunned? Kuidas sa end tunned?
Mis täpselt aitas ja takistas teid eesmärgi saavutamisel?
Kuidas muudaksite oma käitumisstrateegiat, kui teil oleks võimalus uuesti mängida?
Mis on teie jaoks mängu väärtus? Mida uut mõistsite ja õppisite?

Välja müüdud