Психологічна гра «З неба на землю: про працю без ілюзій»

Автори: Анна Захарова, Ольга Сергєєва

Зміст гри:

Картки – 216 шт.:
– Картки для співробітника (локація «В’язниця») – 24 шт.
– Картки для фрілансера (локація «Острів») – 24 шт.
– Картки для працівника з подвійним навантаженням (локація «Санаторій») – 24 шт.<br> – Метафоричні картки «Ділові ігри» – 60 шт.
– Додатковий набір карток – 84 шт. (Кава/коктейлі – 12 шт., страхи – 30 шт., рожеві келихи – 20 шт., рамки – 10 шт., булочки – 6 шт., щури – 6 шт.).nbsp;

Фігурки «Чоловіки» » – 7 шт.

Куб D4 – 1 шт., куб D6 – 1 шт.

Брошура «Правила гри» – 1 шт.

Ігрове поле – 1 шт.

Сертифікат ведучого та супровідні аркуші до гри (4 шт.) надсилаються в електронному форматі після навчання по Skype з автором.

Психологічна гра «З неба на землю: про роботу без ілюзій» допомагає поглянути на роботу в наймі та фрілансі без «рожевих окулярів», знайти підтримку та відповіді на питання, пов’язані з роботою в різних варіантах: як знову знайти сенс у наймі, як здійснити перехід від найму до фрілансу, як закріпитися у фрілансі, як зберегти себе та свій статок, коли багато працюєш.
Метафорою гри є спуск учасника з небес на землю. «Небо» – це світ ілюзій та туманних хмар, у якому перебуває учасник, і це заважає йому бачити реальну картину справ. «Земля» – це реальність. Під час гри учасник знаходить твердий ґрунт під ногами, крок за кроком прояснюючи «сліпі зони». Формуються адаптивні навички, необхідні для ефективного функціонування як у наймі, так і у фрілансі, індивідуальні стратегії дій, самостійність.

У грі є три незалежні локації: «В'язниця» найманого працівника, «Райський острів» фрілансера, «Санаторій» – місце для пошуку балансу між напруженою роботою та відпочинком. Також є додаткова локація «Втеча». Вибір ігрової локації залежить від бажання учасника. У гру можна грати як у групі, так і в індивідуальному форматі. У груповій грі ведучий може використовувати всі чотири локації одночасно.

У «В’язниці» учасники створюють власні «Правила виживання», які допоможуть працівнику адаптуватися, або прийняти рішення про зміну роботи чи її формату.

На Райському острові фрілансерів учасники створюють «Гід». Це система конкретних дій, які допомагають знайти своє місце під сонцем та закріпитися у фрілансі.
У «Санаторії» учасники заповнюють «Листок працездатності», що допомагає підтримувати працездатність навіть під час роботи з подвійним навантаженням.
Ті, хто обирає місце «Втечі», розробляють «План втечі», який дозволяє їм побачити, як покинути свою робочу в'язницю та переїхати на Райський острів фрілансерів.
За результатами гри учасники:

– точно зрозуміють, які дії (або їхня відсутність) призвели до результату, який вони мають сьогодні;
-вони побачать свою реальну професійну ситуацію, без шор та сліпих плям;
– наповнюють зміст своєї роботи цінністю та сенсом;
– визначать конкретні кроки, які приведуть їх до бажаного стану;
-подолати страхи, що заважають на шляху до кар'єрних цілей;
– усвідомити, яких навичок їм бракує для ефективної роботи;
– ознайомитися з досвідом інших учасників, що може стати поштовхом для власної трансформації.
Гра призначена для використання психологами, тренерами, кар'єрними консультантами та фахівцями з геймінгу.